一是搭建就业平台。建立镇村两级劳务服务体系，主动对接联系县人社局以及用工企业，广泛收集岗位信息，及时发布招聘信息，丰富就业信息来源。同步组织60余名农民工参加招聘会，拓宽入职渠道。截至目前，发布线上就业岗位信息270余个，组织线下招聘会4场次、提供就业岗位160个，转移输出农民工150余人。

二是增长就业技能。紧密结合市场需求和农民工实际需求，制定“订单式”培训计划，确定电商直播、焊工、厨师等培训工种，采取“理论讲解+实践操作”方式举办技能培训9次，涉及农民工200余人。依托省市县新型职业农民培训和高素质农民培训契机推荐18人参加，组织5人参加苍溪县首届农民工返乡入乡创业大赛，提升农民工职业技能水平和就业竞争力。

三是提升就业服务。全面开展就业创业政策宣传，简化审批流程，提供创业培训、资金支持等服务，鼓励返乡农民工自主创业。积极响应以工代赈等政策措施，依托重大工程建设、以工代赈项目优先吸纳农村劳动力，实现就近就业增收。截至目前，成功申报“一次性吸纳就业补贴”等补助资金3人3.8万元，带动70余农民工就近务工，预计年人均增收5000元。（余鹏飞/薛松）