“感谢县人社局，你们不厌其烦地调解，维护了企业的合法权益，解决了困扰公司很久的烦心事，让我们能够把精力重新投入到生产经营。实体创业很不容易，这次让我们切身感受到政府部门为民为企解烦忧、办实事的作风。”近日，苍溪县经开区的某食品企业法定代表人杨某某向县人社局送来一面锦旗表达谢意。

杨某某与家人在广东沿海一带打拼多年，凭借自己的勤劳和智慧，企业经营非常成功，在我县招商引资政策吸引下，2023年初杨某某带着先进的食品生产技术和丰富的营销管理经验，落户苍溪经开区创业。

2024年初，鲁某到杨某某的食品公司应聘，其对口的大学学历和曾经的食品企业工作经历，迅速得到了杨某某等企业管理层的信任，将其聘任为企业生产负责人，为其开出了全厂最高的工资和最好的福利待遇。初期，鲁某做出了令企业满意的业绩，企业发展蒸蒸日上。但随着经营方式的拓展和新生产线的购入，双方逐渐产生了不同意见，随着时间的推移，分歧加剧。

今年5月，鲁某向县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，情绪激动地要求公司支付二倍工资、经济补偿等数十万元。而在此期间，双方已多次发生争执，公司被不断投诉被迫接受各种调查，部分员工也人心涣散，杨某某等无法集中精力开展经营活动。该劳动争议立案后，仲裁员开展了调查了解，试图进行沟通处理，但双方都指出过错在于对方，矛盾非常尖锐。公司也随即对鲁某提出反诉，要求其赔偿因撬走公司固有客户、利用职务之便实施自我交易、攫取公司商业利益、管理失职造成的经济损失等共计数十万元。案前沟通失败，按程序开庭审理，双方在仲裁庭上都列举了大量的证据，唇枪舌剑，激烈辩论，庭审持续了5个多小时。

在仲裁员的持续沟通下，双方就调解建议方案最终磋商达成一致，而此时鲁某在省外出差，回到苍溪已是端午节前夜。仲裁员顾不上休假，组织公司与鲁某在端午节上午正式签署调解协议。在仲裁员的叮嘱下，双方握手而别。至此，困扰杨某某食品公司数月之久的劳动争议终于圆满解决。（李俊）