一是建立事前绩效评估机制。按照绩效管理要求，建立以绩效目标为主要内容的事前绩效评估机制，形成“未经评估不得申请预算”规范程序，将绩效评估结果作为预算安排的重要依据。二是加强绩效目标同步管理。对部门整体支出、项目支出绩效目标管理实现全覆盖，对部门整体支出、项目支出绩效目标管理全面实现“四同步”，即同步编审、同步上会、同步批复、同步公开。三是加强绩效跟踪管理。制定重大财政政策和项目绩效跟踪工作计划，做到与预算调整、优化项目管理深度结合，对项目管理和预算执行实行动态监控，查找纠正执行中存在的偏差，确保目标如期实现。四是绩效评价范围持续扩面增量。全县各预算单位对2019年度所有财政资金开展绩效自评，2020年县财政局在部门单位自评的基础上，以扶贫项目资金为抓手，选取“资金量较大、代表性较强、社会关注度高”的项目进行重点评价，同时对四本预算进行全覆盖绩效评价。 五是加强信息公开和结果应用。各部门（单位）在财政部门批复预算后的规定时限内，将绩效目标随同部门预算在政府门户网站同步公开，主动接受社会监督，进一步提高财政资金公开透明度。加强对各部门绩效评价结果应用，及时按要求完成整改。对不整改或整改不到位的，根据情况调整或调减预算，直至取消相应项目资金安排。
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