为扎实开展干部纪律作风整顿工作，推动县人社局干部工作作风切实转变，我代表县人社局就干部纪律作风整顿工作向社会公开承诺：
一、整治工作原则方面。一是强化学习，提高思想认识。采取集中学和自学的方式，结合人社系统岗位“练兵比武”，深学悟透规定篇目和自学篇目，并通过专题会议、政策培训等方式为干部“充电蓄能”；结合党史学习教育，扎实开展“为民办实事”“局长、股长走流程”等践行活动，切实将思想和行动统一到提升为民服务质效既定目标上来。二是强化领导，健全工作机构。成立干部纪律作风整顿工作领导小组，下设宣传组、督导组、暗访组，为纪律作风整顿提供坚强组织保障；建立横向到边、纵向到底的管理体制，形成工作合力，强化督查督导，采取不定期、下沉式督导等方式，从实从严抓好干部纪律作风整顿工作。三是强化落实，精准查找问题。严格履行第一责任人职责，督促分管领导牵头组织分管领域干部通过“自己查、相互提、领导点、群众找、集体审”等方式查摆问题，确保问题找准找实，并制定行之有效的整改措施，扎实推进“温暖人社”建设各项进程。
二、整治工作内容方面。一是聚焦就业创业、技能培训、养老保险、劳动维权、人事招考、工资职称等民生问题开展整治。二是通过加强学习、建章立制、严格考核、严肃问责等措施落实整改。三是按照规定要求、规定期限在今年底全面对标“销号”。
三、整治工作目标方面。一是我局将以干部纪律作风整顿为契机，以抓铁有痕的举措，持续推进干部作风转变。二是把推进民生实事、党史学习教育及疫情防控等工作和干部纪律作风整顿有机结合，全面落实整改。三是通过纪律作风整顿工作，有效促进人社系统纪律作风严起来、规矩意识强起来、工作作风实起来、为民服务快起来、社会评价好起来，最终实现社会各界满意。
咨询、监督电话：0839－5233031。
承诺人：县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长 邢小川
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