一、主要工作举措和成效
（一）加强组织领导 强化理论学习
1．强化组织领导。成立了以镇党委书记、镇长为组长，分管领导为副组长，社会治理办主任、元坝司法所所长为成员的法治政府工作领导小组，始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管”的原则，把法治政府建设工作纳入领导班子、领导干部年度目标责任管理，召开班子会议，认真研究镇法治政府建设工作面临的新形势和新任务。
2．强化领导干部学法用法。唤马镇高度重视培养干部法律意识、提高法律知识水平，并采取了以下措施：一是推行依法行政情况考察制度，在平时和年终考核时注重考察镇属各部门及各村（社区）干部掌握相关法律知识及依法行政情况。对于依法行政意识强，善于用法律手段解决问题、推动发展的优秀干部，年底予以加分；二是建立镇干部学法和培训制度，举办法律培训班、观看法治视频，对新出台的法律法规进行集中学习培训，通过教育培训，让全镇干部了解到国家新出台的法律法规，增强法律意识和依法行政能力。三是对个人学习法律法规、提高法律素质的情况纳入年度评价中。
（二）全面推进依法行政 提高工作人员水平
全面推进依法行政，提高政府工作人员依法行政能力，有利于保障人民群众的权利和自由；有利于加强廉政建设，保证政府及其工作人员不变质，增强政府的权威；有利于防止行政权力的缺失和滥用，提高行政管理水平；有利于带动全社会尊重法律，遵守法律，维护法律，推进社会主义民主法治建设，切实推进社会主义和谐社会建设。为此唤马镇开展了以下工作：
1．建立权力清单、责任清单管理机制。根据县政府的统一安排，唤马镇依据相关法律、法规和规章，按照权力类别，对现有权力进行了全面的清理和规范，形成行政审批、行政处罚、行政征收、行政强制、行政确认等，建立了唤马镇权力清单、责任清单管理制度，要求全镇各办、所、中心严格按照清单内容开展自身工作，对于超出自身权限违反规定的行为，将按规定给予相关责任人处分。
2．严格执行行政决策制度。今年唤马镇严格执行重大决策“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定”5项必经程序，依法规范行政决策行为。凡是群众切身利益的行政决策事项，向社会及有利害关系的群众公开征求意见。
3．严格规范行政执法行为。唤马镇结合各办、所、中心自身职能特点，为各办、所、中心制定相应的职责规范，并有针对性地在重点领域改进行政执法工作、规范工作人员的行政执法行为。目前，镇社会治理办和元坝司法所已配备了执法记录仪，对行政执法过程进行全面的记录。
4．依法公开政府信息。严格按照县政府有关规定，及时在镇政府政务信息栏目公开政府信息，除传统渠道外，充分利用镇政府微信群等新媒体进行信息公开，自觉接受人大、政协和人民群众的民主监督。
（三）深入推进镇政府法律顾问制度的落实
法律顾问作为政府的“外脑”，与社会的各个层面有着广泛的接触，对社会各个层次主体利益的诉求更加了解，其意见和建议兼具理论性和实践性。现唤马镇共聘用法律顾问1名，主要从事以下几个方面的工作：
1．为唤马镇的宏观决策及其他事务提供法律帮助。
2．为唤马镇面临的重大问题及有关事项决策，出具合法性、可行性的法律意见书。
3．为唤马镇职权范围内的法律事务问题，提供法律帮助，协助聘方草拟、修改和审查法律事务文书。
4．受镇政府委托、协助聘方调解、裁决、代理职权范围内的民事案件和经济案件，依法维护政府的合法权益。
5．应镇政府要求，帮助建立健全各项规章制度。
6．为唤马镇工作人员进行法律培训。
二、存在的问题
2021年度，唤马镇法治政府建设工作虽然取得了一定成绩，但离县委县政府的要求仍存在一定差距，部分工作有待进一步强化、完善和提高。
（一）法治政府建设工作创新有待加强。在法治政府制度建设、制度执行和制度宣传等方面的工作创新需进一步强化。
（二）部分工作人员法律知识水平和依法行政能力有待进一步提高。个别村（社区）干部文化水平较低，对于法治政府建设工作适应较慢。
三、下一步工作打算
建设法治政府，是一项长期的系统工程，唤马镇将坚持改革创新，进一步强化依法行政，扎实推进法治政府建设各项工作，力争取得新成效，实现新突破。针对存在问题，采取下列改进措施：
（一）加强落实规范性文件合法性审查和集体讨论制度。进一步加强规范性文件的合法性审查和集体讨论制度，通过制定和实施高质量的规范性文件来规范行政行为，提高行政效率。
（二）加强镇政府工作人员培训工作。进一步提高各办、所、中心对规范性文件重要性的认识，提高规范性文件的水平。
（三）努力推动农村管理体制创新。针对部分村（社区）干部文化水平较低、法律素养有待提高等问题，在过去研究成果的基础上，进一步创新思路，推动镇村（社区）干部依法工作水平的进一步提高，切实增强农村法治管理水平。
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