一是强化机制夯基础。制定出台《苍溪县进一步加强根治拖欠农民工工资工作的实施意见》《关于对根治拖欠农民工工资工作实行负面清单管理的通知》系列文件。每月定期召开1次治欠小组成员单位联席会议，集中研究调度欠薪隐患项目、欠薪问题化解工作。
二是强化排查压责任。实行人社牵头，行业、乡镇“谁主管谁负责”相结合原则，每季度排查报送在建项目工资支付情况；建立由县领导领衔、行业部门负责、人社专班督导的“三包一”清单负责制；全面畅通举报投诉渠道，开设24小时举报投诉电话和利用邮箱、微信公众平台等新媒体手段实时接受举报投诉。
三是强化督导促规范。联合行业主管部门定期督导在建施工项目，指导企业规范用工管理，督促项目落实保障农民工工资支付核心制度。落实专人负责平台欠薪线索、平台监控预警情况，开展“业务大培训、技能大提升”活动，落实“大队长+中队长+经办人”办理负责制，提升办理质量和效率。
四是强化联动促化解。加强与行业主管部门互通互动，开展“双随机一公开” 和各类专项行动，及时发现欠薪隐患，并采取行政、司法相结合手段，快立快查快复。在重点敏感时期，对欠薪隐患、欠薪案件实行“日调度”至销号为止。
五是强化奖惩树典型。将治欠工作纳入乡镇、相关部门绩效考核内容。完善企业劳动保障守法诚信等级评价机制，建立企业守法诚信档案。评选“劳动保障诚信单位”，发挥先进典型示范作用；严格落实失信企业“黑名单”制度，实行联合惩戒，全力打击欠薪违法失信行为。
今年以来，建立企业劳动保障诚信档案11家；将1家企业列入失信“黑名单”。受理群众来信来访投诉87件，立案查处欠薪案件2件，共为671名农民工追讨工资1025.62万元。
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