一是党建引领，打造人才集聚“高地”。坚持把党的二十大精神和习近平总书记关于人才工作的重要论述作为“周三夜学”的必学内容。建强1个镇级人才工作站、建优11个村级乡土人才工作站、建实N支乡村农技服务队，着力打造“1+11+N”乡土人才培育新格局。发展挖掘一线“土专家”“田秀才”等乡土人才26人，组建镇村人才工作联络员队伍11支。
二是科技引领，打造育才兴业“宝地”。实施“人才回引”行动，建立人才信息库，分层面、全区域摸查走访各村的各类优秀人才，联系在外人才5人回乡创业、施展才华。以技术赋能产业提质增效为目标，围绕乡土人才队伍素质建设，抓好乡村振兴人才常态化培训，重点举办高素质农民(农机)、科学种植养殖等各类主题培训3场次。盘活用好返乡优秀人才“生力军”，把致富带富能力强的4名返乡人才充实进村“两委”班子，鼓励创办领办家庭农场或合作社2个。
三是机制引领，打造近悦远来“福地”。落实领导干部联系服务人才、走访慰问制度，由包村领导带队开展“一对一”结对帮带以及谈心谈话33人次，确保人才提出的问题及时得到解决。定期邀请专家人才对重点项目开展咨询和会诊把脉，有力发挥人才“智囊团”作用，不断激发各类人才干事创业活力。（王德超）
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