为进一步夯实和谐劳动关系舆论基础，对外充分展示劳动仲裁规范化建设和定分止争的良好工作状态，进一步形成全社会了解、关心、支持劳动仲裁事业发展的有利局面。近日，县人社局举行以“以案说法化纠纷 和谐劳动入民心”为主题的“政务开放日”活动，通过公开审理、以案释法的方式，强化劳动争议源头预防和前端化解，进一步推动劳动者合法权益的维护和营商环境的优化。
图为，各方代表观摩庭审现场。
活动现场邀请了劳动者代表、企业代表、县域劳动关系协调联盟代表和部分人大代表、政协委员。本次普法活动，现场观摩了公开审理一起劳动关系争议案件，仲裁员根据案件的类型和特点，归纳出案件双方争议焦点，查明事实，听取双方辩论意见，清晰地展示了各环节的庭审程序，使各方代表对仲裁庭审处理案件有了更直观的感受和更真实的体验。
图为，向代表介绍“调裁审诉援”联动工作机制。
活动中，县人社局工作人员向代表们介绍了仲裁机构有关职能、人员配备等情况，并引导代表们参观了法律援助工作室、立案室、仲裁庭、调解室，详细介绍了仲裁案件办理流程、仲裁便民服务措施等情况。同时，通过以案释法的方式，细致解答了代表们提出的在用工方面的法律问题，加深了企业自觉遵守劳动法律法规、主动防范劳动争议和劳动用工合法合规的意识，营造了“尊法、学法、守法、用法”的浓厚氛围。
图为，向代表介绍调解仲裁案件处理程序。
“今天我们面对面与仲裁员进行交流，一些困扰企业的用工难题得到了权威的解答，我们觉得受益匪浅，这对于企业的健康发展和我们保护职工权益起到了积极的作用。”企业代表银倩说。
本次公开庭审活动是苍溪县人社局推行“阳光仲裁庭”的重要举措，也是积极听取群众意见、回应社会关切的生动实践。下一步，苍溪县人社局将持续推进并完善庭审公开工作，将庭审公开作为提升仲裁公信力、增强法治教育、培养公民法治意识的有效途径，实现“审理一案、教育一片”的效果，为进一步推动省级构建和谐劳动关系综合配套改革试点向纵深发展提供有力支撑。（邓小军/何玲）
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