为深入贯彻落实党中央关于深化“放管服”改革、优化营商环境的决策部署，县人社局聚焦企业急难愁盼问题，充分发挥助企专员“桥梁纽带”作用，通过政策宣传、精准服务、长效保障等举措，持续优化营商环境，助力企业稳岗扩产、提质增效。
一是政策宣传到位，打通惠企“最后一米”。县人社局现有助企专员62人，联系企业75家，助企专员深入企业一线，采取“线上+线下”联动模式，为企业量身定制政策“大礼包”。通过召开座谈会、发放宣传手册、推送“广圆享”小程序等方式，精准解读社保缓缴、稳岗返还、就业补贴、技能培训等惠企政策。截至目前，走访企业500余人次，发放政策资料1700余份，开展专题宣讲15场次，确保了企业应知尽知、应享尽享。
二是纾困解难到位，当好企业“贴心管家”。建立“一企一策”服务机制，助企专员通过实地调研、电话回访等方式，动态收集各企业用工需求、劳动关系、人才引进等难题，形成问题清单，分类施策、限期销号。例如，针对通威绿色基材（广元）有限公司用工短缺问题，通过“苍溪就业”公众号、“苍溪就业”抖音和苍溪融媒等信息宣传平台，举办“专项招聘”“周末招聘”，成功招聘员工1217人。为苍溪县好自在客运有限公司调解处理与23名劳动者之间的解除劳动关系争议，减少企业群访、闹访风险，保障其正常经营秩序。截至目前，累计解决企业难题31件。
三是人才支持到位，激活发展“内生动力”。围绕企业技能人才需求，助企专员联合职业培训机构开展“订单式”技能培训，开设电工、叉车工、电商运营等课程，帮助企业提升员工技能水平。同时，搭建校企合作平台，组织县职业技术学校与5家重点企业签订定向培养协议，输送技术人才200余人，为企业创新发展注入活力。
下一步，县人社局将持续深化助企专员服务，以更实的举措、更优的服务为企业发展保驾护航，为县域经济高质量发展贡献人社力量。（郭博）
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