2025年，在县委、县政府的正确领导和县委依法治县办的有力指导下，我乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记来川来广视察重要指示精神，全面落实习近平法治思想，严格按照《苍溪县人民政府办公室印发关于苍溪县人民政府2025年法治政府建设工作安排的通知》（苍府办发〔2025〕5号）文件精神及我乡年初既定目标，扎实推进各项任务，法治政府建设取得新进展。现将全年工作开展情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）强化统筹部署，压实法治责任。我乡始终将法治政府建设置于全乡工作全局统筹推进。一是压实领导责任。乡党委、政府主要负责人严格履行推进法治政府建设第一责任人职责，全年主持召开专题会议研究部署法治工作4次，将法治政府建设与经济社会发展同部署、同推进、同督促、同考核。二是完善运行机制。及时调整充实乡法治政府建设领导小组，细化成员单位职责分工，形成了党委领导、政府负责、部门联动、全员参与的强大合力。三是强化考核督导。将法治政府建设成效纳入对各办（中心）、村（社区）年度目标绩效考核体系，开展专项督查2次，确保各项任务落地见效。

（二）深化学法用法，筑牢依法行政根基。我乡着力提升干部队伍的法治素养和履职能力。一是思想铸魂持续深化。始终把学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记关于法治建设的重要指示作为首要政治任务，深刻认识党的领导是全面依法治国的根本保证。二是系统开展法治学习培训。以“八五”普法为统领，健全日常学法机制，创新学习方式，拓宽学法渠道，严格执行会前学法每月不少于2次、专题学法每季度不少于6次的要求，持续推动宪法学习宣传贯穿法治教育全过程，营造尊法学法守法用法的良好氛围。2025年以来，累计组织乡村组干部80余人参与学法12次，开展法律知识测试2次，线上集中学法4次。同时积极组织干部职工参加执法人员资格考试，全年新增3人通过执法资格考试，依托四川省国家工作人员学法考法平台，组织44名机关干部常态化开展线上法律学习。

（三）广泛普法宣传，提升法治素养。一是加强青少年法治教育。法治副校长依托第二课堂及社会实践活动，联合学校常态化开展法治课程和专题讲座，以典型案例讲解法律知识。今年以来，共举办未成年人法治讲座4场，确保每周不少于1节法治课。二是深化农村普法宣传。编印通俗易懂的法律读本，结合“12·4”国家宪法日、“美好生活·民法典相伴”“4·15”国家安全教育月等重要节点及“一月一主题”宣传活动，深入宣传习近平法治思想。依托“八五”普法讲师团，广泛开展法律知识普及。全年累计发放宣传资料1500余份，接受群众法律咨询40余人次。同时，在各村（社区）悬挂依法治县标语，利用各类会议、院坝会、宣传栏及乡村广播等载体，推动法治宣传进村入户，切实增强群众法治观念，营造全社会支持、参与依法治县的良好氛围。

（四）优化决策机制，推进政务公开。一是坚持依法行政，从严执行依法决策规定。深入贯彻《广元市人民政府关于印发广元市重大行政决策程序规定的通知》，进一步完善依法决策机制制度。我乡与东溪法律事务所律师签订了聘用合同，在依法行政过程中，充分发挥法律顾问专业优势和参谋作用，将法律顾问的工作深入到矛盾纠纷化解、疑难问题调处等方面，从而全面提高行政效率。二是规范性文件管理规范有序。严格执行制定、审核、备案、清理程序，对现行规范性文件进行了动态清理。三是政务公开提质扩面。依托县政府门户网站、乡公示栏、微信公众号等平台，主动公开财政预决算、重大项目、惠民政策落实、行政执法结果等信息122条。优化政务大厅服务流程，群众办事满意率持续提升。

（五）发挥法治功能，优化营商环境。一是持续深化“最多跑一次”改革。结合主题教育开展“四下基层”，开展现场办公下基层活动，方便办事群众，推进窗口服务向数字化、便利化、信息化提升，所有公共服务事项全部按时办结。二是支持和保护市场主体发展，打造最优营商环境。深入开展常态化扫黑除恶斗争工作，着力抓好社会治安管理，扎实做好重大活动安保工作，依法打击惩治各类违法犯罪活动，全力维护公平正义，为经济社会平稳、有序发展保驾护航。重点依法严厉打击合同诈骗、非法经营等破坏市场经济秩序的犯罪，维护经营主体人身、财产权益，维护公平竞争的良好秩序。三是逐步完善服务大厅管理办法，从制度和日常管理上杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生，不断强化服务大厅工作纪律，提升服务质量。

（六）聚焦规范执法，强化权力监督。一是内部监督常态化，由乡纪委牵头对乡执法办日常工作开展督查，查纠程序瑕疵、法律适用错误问题，督促执法权力规范运行。二是外部监督多元化，畅通“线上+线下”监督渠道，线上公开政府举报电话6205678，线下设意见箱2个；主动邀请人大代表参与执法监督，实地督查秸秆禁烧、安全生产执法，增强监督实效。

（七）深化矛盾化解，助力平安建设。推动综治中心规范高效运行，安排5名经验丰富的调解员轮流值守，专职开展矛盾调解与心理疏导。坚持和发展新时代“枫桥经验”，以村（社区）为基础，各单位协同，联合东溪派出所、司法所等部门，每月开展一次不稳定因素排查，实行“零报告”制度。综治、信访等部门工作人员、分管领导及村组干部常态化入户走访，及时掌握、化解矛盾纠纷，做到早发现、早介入、早化解。2025年全乡共排查调处矛盾纠纷48起，化解成功率100%，有力维护了社会和谐稳定。

二、存在的问题

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到存在的不足：一是执法专业能力与复杂任务匹配度有待提高，尤其在国土规划、生态环境等专业领域，高素质复合型人才依然紧缺。二是普法宣传的针对性和渗透力有待加强，对农村老年人、外出务工人员等群体的普法方式需进一步创新。三是法治建设与基层治理“智治”融合深度不够，运用大数据、信息化手段提升法治效能的空间尚需开拓。

三、2026年工作计划

（一）在深化学习培训上再下功夫。持续将习近平法治思想作为学习的核心内容，探索“案例教学+实践研讨”的学法模式，增强学习的实效性。组织更多干部参加执法资格培训与考试，壮大持证执法人员队伍，并定期开展业务技能比武，提升一线执法能力。

（二）在创新普法宣传上再求突破。整合资源，打造“线上+线下”立体普法矩阵。线上利用微信公众号、村民群等推送法律知识；线下继续开展“一月一主题”活动，并针对青少年、农民、企业经营者等不同群体开展“订单式”普法，提升宣传的精准度和吸引力。

（三）在规范行政执法上再见实效。严格执行行政执法“三项制度”，强化执法全过程记录和案卷评查。加强对执法人员的日常管理和监督，定期开展规范文明执法警示教育，全面提升执法质量和公信力。

（四）在完善矛盾化解机制上再作探索。坚持和发展新时代“枫桥经验”，优化矛调中心运行流程，推动司法、公安、信访等部门联动常态化，完善“排查-预警-调解-回访”闭环管理机制，努力将矛盾纠纷化解在萌芽、解决在基层。