一是深耕暖心服务，强化政策赋能。依托“苍溪发布”“苍溪人社”微信公众号及短信平台，多渠道向入围考生推送资格复审时间、所需材料、出行指南等温馨提示。在资格复审现场，工作人员主动普及人事档案相关知识，细致讲解档案转递、查阅、政审使用等高频事项，纠正考生对档案管理的常见误区，提前化解入职档案转接难题，实现资格审查与档案宣传双向增效。
二是规范考务体系，筑牢安全防线。 县人社局组织召开联席会议，明确面试工作领导小组各成员单位职责，压实各方责任。组织全体考务人员开展考务培训，系统讲解考务流程、考场封闭管理、保密细则及应急处置预案，细化各岗位操作规范，严明工作纪律，夯实公平公正根基。
三是从严闭环管理，规范招考流程。 面试现场实行封闭式管理，考生入场须实名核验身份，通讯设备统一集中封存。市人社局派专人现场巡视指导，县纪委监委全程监督，确保招考过程阳光透明。
下一步，县人社局将稳步推进体检、政审考察、人员公示等后续工作，择优选拔综合素质高、业务能力强的优秀人才充实机关事业单位队伍，为我县经济社会高质量发展蓄力赋能。（刘彤）
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