何清莲、冉玉华、陈琨、李艾蓉、李华代表：
你们在苍溪县第十八届人民代表大会第六次会议期间，提出的“关于推行双职工家庭弹性休假制度促进中小学春秋假‘亲子同休’的建议”收悉。感谢你们对苍溪教育事业和干部休假工作的关心和支持，你们的建议我局高度重视，经商县委组织部、县人社局，认真研究落实，现将结果函复如下。
一、关于“探索设立‘亲子共享’弹性休假机制”的建议
近年来，我县严格落实中央、省、市关于规范机关事业单位带薪年休假制度的要求，同时在国家尚未统一设立中小学春秋假制度的前提下，通过以下措施满足我县中小学春秋假及寒暑假等关键时段的双职工家庭“子女同休”需要。一是实行年度计划统筹。各单位根据工作性质和人员结构，统筹制定年休假计划，明确每名职工的休假时段和方式，确保工作与休假两不误。二是推行弹性申报管理。职工可根据个人意愿和家庭实际需要（如子女入学、春秋假期等），在单位统筹安排下选择休假时间。每年下半年可结合工作进展和职工申请，统筹调整一次休假计划，增强灵活性。三是落实补休和集中休假机制。因工作原因确无法在当年安排休假的，可在次年上半年安排补休。同时，每年8月左右集中安排分批休假，满足暑期亲子陪伴需求。
二、关于“落实兜底保障，构建多元化假期托管服务体系”的建议
在每年春秋假期间，为精准解决双职工家庭、留守儿童家庭的“看护难”问题，让孩子们度过一个安全、充实、有意义的假期。我县精准对接民生需求，统筹童伴之家、社区等多方资源，开设春秋假公益托管班10个，覆盖全县乡镇5个，村（社区）10个，全程免费为孩子们提供看护、课程辅导、兴趣培养等服务，为孩子们搭建快乐成长的“第二课堂”，也为部分家长解决因工作无人带娃的后顾之忧。下一步，我们将总结经验、优化服务，持续完善公益托管服务体系，不断扩大服务区域、丰富课程内容、提升服务质量，让公益托管成为惠及更多家庭的民生工程，让孩子们在假期中收获成长与快乐。
下一步，我们将密切关注国家关于春秋假及家庭同休政策的动向，适时研究出台更精准的鼓励性、指导性措施，推动有条件的单位试行“亲子同休”优先安排、双职工家庭错峰协调等机制。
再次感谢对苍溪教育事业和干部休假工作的关心和支持。
联系人：罗晓斌 联系电话：0839-5223126
苍溪县教育局
2026年6月17日
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