【主持人】各位观众，大家好。欢迎参与苍溪县人民政府网站在线访谈栏目。助企纾困、稳岗就业工作事关人民群众切身利益，是保持社会和谐稳定的重要基础，是全社会关注的热点、焦点。为了让大家进一步了解掌握人社助企纾困相关工作情况，今天我们邀请到县人社局党组成员、县就业服务中心主任寇爵同志，做客本期“在线访谈”。

【寇　爵】主持人好，各位观众朋友好，我是县人社局党组成员、县就业服务中心主任寇爵。非常高兴通过今天的节目同大家在线交流，也非常感谢大家对人社工作的关心和支持！

【主持人】寇主任，我们知道你之前在社保战线工作了很长时间，那么，首先请你给我们介绍一下在社保方面有哪些助企纾困的政策

【寇　爵】好的，主持人。在社会保障方面，有以下助企纾困政策。

一是“降”。就是实施阶段性降低失业费率政策。用人单位为职工缴纳的失业保险费率（单位缴费部分）由1.5%降至0.6%，个人缴纳部分由0.5%降为0.4%；执行期限至2022年12月31日。

二是“返”。就是普惠制开展失业保险稳岗返还。继续实施失业保险稳岗返还政策，对不裁员或少裁员的中小微企业和大型企业分别按照上年度实际缴纳失业保险费的90%和30%标准返还企业。（少裁员：指上年度裁员率不高于5.5%，以上年度企业领取失业保险人数和参保人数进行比对得出数据，其中参保30人及以下的企业裁员率不高于参保职工总数的20%。企业规模划分参照国家统计局关于印发《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》的通知执行，详见国统字〔2017〕213号。）

三是“缓”。就是缓缴养老、工伤、失业等三项社保费。对餐饮等5个特困行业和17个缓缴扩围行业的困难企业，养老保险费缓缴实施期限至2022年12月31日，工伤、失业保险费缓缴期限不超过1年，即不超过2023年5月。缓缴期间免收滞纳金，参保单位应按时足额代扣代缴职工个人应缴部分社保费，职工社保权益不受影响。

【主持人】非常感谢你为我们讲解的社保方面的助企纾困政策，同时我们也知道你最新刚履新就业服务中心主任一职，在就业创业方面，又有哪些助企纾困政策呢？

【寇　爵】好的，主持人。在就业创业方面，有以下助企纾困政策。

一是“补”。就是向符合政策的企业提供系列就业补助政策。通过政策扶持鼓励企业新增有效就业岗位、扩大投资创造更多就业岗位，发挥中小企业吸纳和稳定就业的主渠道作用，助力全县经济社会持续健康发展。

1．企业招用就业困难人员社保补贴政策。对中小微企业招用就业困难人员，签订1年以上劳动合同并参加社会保险的，给予单位社保补贴。（就业困难人员：指的是因身体状况、技能水平、家庭因素等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业，无其他收入来源的人员。具体包括：城镇“4050”<男满50周岁，女满40周岁的>登记失业人员；低保家庭人员；持有残疾证人员；连续登记失业1年以上的人员；脱贫劳动力、进行失业登记的退捕渔民等）

补贴标准：社保补贴包含养老、医疗、失业保险的单位缴费部分给予部分补贴。

补贴期限：招用就业困难人员距法定退休年龄不足5年的，政策享受期限最长不超过5年，其余人员最长不超过3年。

2．招用毕业年度高校毕业生社保补贴。小微企业招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予单位社会保险补贴。补贴期限最长不超过1年。（毕业年度高校毕业生：指自然年度取得毕业证的高校毕业生，即1月1日至12月31日）

3．一次性吸纳就业补贴。对新吸纳登记失业半年以上人员（以到社区进行失业登记或自行在手机端登记失业时间为准）、当年退役军人、毕业年度高校毕业生就业，签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业和个体工商户（不含派遣到市外用工形式，机关事业单位和国有企业除外），按1000元/人给予一次性吸纳就业补贴。

4．就业见习补贴。用人单位申请认定为就业见习基地，吸纳已办理失业登记的离校2年内未就业高校毕业生和16-24周岁失业青年，参加3-12个月的就业见习，见习期满后可申领就业见习补贴。

补贴标准：按我市最低工资标准的80%执行，即1576元/月.人。对年度吸纳见习人员超过200人、留用率超过60%并稳定就业1年以上的就业见习基地，给予50万元的一次性奖补。

5．职业技能培训补贴。支持中小微企业开展技能培训，通过培训取得技能等级证书的，最高给予6000元的补贴。

补贴标准：通过培训取得技能等级证书的，A类专业按起点等级现行鉴定收费标准的9倍，B类专业按起点等级现行鉴定收费标准的8倍，C类专业按起点等级现行鉴定收费标准7倍作为培训补贴标准；对取得技师、高级技师证书的，根据行业分类最高可按6000元/人给予培训补贴；开展新型学徒制培训的企业，按不低于4000元/年·人给予培训补贴。累计出现1个新冠疫情中高风险地区的县，因受疫情影响严重而停工停产的企业组织职工以培训代替工作的，按每名参保职工500元的标准发放一次性留工补助。（技师、高级技师补贴标准：培训成本较高的生产运输设备操作类：高级技师6000元，技师5000元，高级工1500元，中级工1000元，初级工参照上述技能等级证书ABC类执行。非生产运输设备操作类：高级技师4000元，技师3000元，高级工1500元，中级工1000元，初级工参照上述技能等级证书ABC类执行。合格证第一、第三产业类专业600元，第二产业类专业1000元。）

6．技能提升补贴。对在就业地、户籍地、居住地取得初级、中级、高级职业资格证书或职业技能等级证书并符合条件的参保企业职工，分别给予1000元、1500元、2000元的技能提升补贴。

补贴标准：2022年1月1日至12月31日，领取失业保险金期间取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保失业人员，可在证书核发之日（以发证日期为准）起12个月内按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申领技能提升补贴；企业在职职工技能提升补贴申领条件，继续放宽至参加失业保险1年以上。同一职业（工种）同一等级不重复享受；享受同一职业（工种）高等级证书补贴的，不再享受该职业（工种）低等级证书补贴。每人在一个自然年度内享受补贴次数不超过3次。上述政策执行期限至2022年12月31日。

7．创业补贴。就业困难人员、脱贫劳动力、返乡农民工，省内普通高校全日制在校大学生、服务基层项目大学生、毕业5年内处于失业状态的高校毕业生、广元市辖区内吸纳就业的创业人员成功创业后可享受1万元一次性创业补贴。

补贴标准：①就业困难人员、脱贫劳动力、返乡农民工于2018年11月15日后首次创业正常经营6个月以上的，可享受1万元一次性创业补贴。②对在我县创业孵化园区内有创业项目，以及创业实体的大学生，给予1万元一次性创业补贴。③大学生创办实体吸纳就业，并按规定缴纳社会保险费的，按其吸纳就业人数，给予创业吸纳就业奖励，奖励标准为招用3人（含3人）以下的，每招用1人奖励2000元；招用3人以上。④新创办企业或经济实体成功满1年不满3年，吸纳安置劳动者并提供有效印证材料，按每吸纳1人给予1000元一次性创业吸纳就业补贴，最高补贴5万元。

二是“贷”。就是向符合条件小微企业落实创业担保贷款贴息，缓解企业的融资难、融资贵问题。小微企业当年(申请资格审核前12个月内)新招用符合创业担保贷款申请条件的员工达到企业现有在职职工人数15％(超过100人的企业达到8％)的可申请创业担保贷款贴息。

贷款额度、期限及贴息标准：小微企业最高可申请额度为300万元，贷款期限最长不超过2年，贷款市场报价利率LPR-150BP以下的利息由借款企业承担，剩余部分由财政部门给予贴息。（LPR-150BP是指贷款利率在LPR利率基础上减去150个基点，1个基点等于0.01%，150bp是1.5%；目前，贷款市场报价利率LPR为3.7%，小微企业需自己承担2.2%的贷款利息。）

【主持人】寇主任，除此之外，人社系统还有哪些助企纾困政策呢

【寇　爵】除此之外，在人才评审方面有如下政策助力企业发展。

为企业开展专业技术人才初中级职称评审。企业人才中有符合初中级职称评审的，可按照评审政策及文件要求，向行业主管部门及人社部门申报职称评审。

评审条件：初级职称：本科、研究生学历从事专业技术工作满1年，大专学历从事专业技术工作满3年，中专学历从事专业技术工作满5年。中级职称：研究生学历且获得助理级职称后从事专业技术工作满2年，专科、本科学历且获得助理级职称后从事专业技术工作满4年以上。

【主持人】感谢寇主任今天跟我们一起交流人社助企纾困工作。相信很多的网友跟我一样，都应该对人社政策有了新的认识和理解。

【寇　爵】谢谢主持人，也谢谢各位网友。我谨代表全县奋战在人社一线的各位同志感谢社会各界对我们工作的支持，同时也真诚欢迎大家对我县人社工作提出宝贵意见和建议，我们将积极采纳改进，为县域经济高质量发展贡献人社力量。