⑴归雁引人才。推行“高等院校+选调生实践基地+园区”互嵌式人才交流模式,建立院士专家工作站,选派3名中、省直机关选调生,12名上海交大等高校专业技术人才担任“园区顾问”,创新组建生产经营、能工巧匠、卫生健康、综合治理4大类的“乡土人才超市”。截至目前,入库各类人才57人,引导返乡创业人才35人;举办人才交流会3次,邀请先进典型现身说法42人次。
⑵还巢育产业。立足农业资源禀赋,建成750平方米的中国红心猕猴桃亭子基地服务中心,组织专技人才采取定期培训、“田间”会诊等方式开展结对式帮扶,成功回引冉定渊等20余优秀农民工建返乡创业园3200亩,示范带动900余户农户发展产业5000余亩;累计解决技术难题150余次,实地指导411人次,积极带动农户探索产业致富好经验。
⑶孵化促招引。探索“龙头企业+基地”“业主流转承包”“村集体代管”“专合社托管”等多种管理模式,建成规模肉牛羊(猪)养殖场11个,专业合作社和家庭农场24个,引进5家企业共计投入资金9838万元建成猕猴桃、苍溪梨、柑橘、药材等特色产业园区8000亩,解决农村富余劳动力2000余人就近务工。