为充分发挥驻村帮扶力量,赋能乡村振兴,元坝镇通过抓日常管理、抓比学赶帮、抓工作成效,全面提升驻村帮扶工作队履职能力。
一是抓日常管理,促责任落实。认真贯彻落实《苍溪县驻村第一书记和工作队管理办法》,运用水印相机定位打卡、不定期到村暗访等线上线下方法,严格落实食宿在村工作制度和请销假制度确保驻村人员坚守岗位。将驻村帮扶干部与镇机关干部同步管理、同步测评、同步考核,每月对驻村工作日志进行调阅,每一季度将驻村帮扶干部表现情况和测评结果报送派出单位。
二是抓比学赶帮,促能力提升。创新驻村帮扶工作例会方式,采取每月分主题在脱贫村召开流动现场会,展示驻村帮扶工作成效,今年已召开集体经济发展、环境卫生政治、组织振兴、村民之星评选等专题流动现场会7期,推动形成了“比学赶帮”的浓厚工作氛围。同时,通过参加“周三夜学”、工作例会和业务培训等方式开展驻村帮扶力量培训5期,开展谈心谈话8次,进一步帮助驻村干部提升政治素质,填补政策盲区,提升抓党建促振兴的能力本领。
三是抓工作成效,促主动作为。通过组织驻村工作队参与帮扶村抗旱减灾、产业发展、安全生产、疫情防控等具体事务,进一步提高群众对驻村工作队的知晓度和满意度。今年来,元坝镇11个驻村工作队积极参与村内各项事务,协调本单位争取项目15个,争取项目资金200余万元,投入帮扶资金20余万元,帮助群众解决困难50余件。县教科局、元坝镇中等帮扶单位还充分发挥行业优势,举办暑假“留守儿童兴趣班”,选派了2名专业老师对20余名留守儿童开展形式多样的兴趣活动,陪伴孩子们共度一个安全、快乐、充实、文明的假期。