唐雪珍委员：
您在政协苍溪县第十一届委员会第三次会议期间，提出的“关于振兴县域普通高中的建议”收悉，感谢您对教育工作的关心和支持。您提出的建议，我局高度重视，经认真研究办理，现将结果复函如下。
一、关于“完善县中教育财政经费分担机制”的建议
一是足额保障学校公用经费，确保学校正常运转。二是县财政每年统筹安排资金1000万元支持苍溪中学高质量发展。三是成立教育基金会，筹集更多教育经费，用于奖教奖学助教助学。四是多方争取中央、省市教育资金，支持县中发展。
二、关于“全面提升县中教育办学条件”的建议
一是单列一般债券资金，支持县中优化布局、扩容提质加快发展。二是实施改善普通高中学校办学条件项目，重点支持改善县中基本办学条件，推进县中标准化建设。三是加快完成高考综合改革条件改善工程，按国家和省定标准，配齐配好专用教室、图书、教学仪器设备设施，满足高考改革和学生多样化、个性化全面发展需要。
三、关于“严禁高中学校各形式的跨规定区域招生行为”的建议
一是规范招生行为。切实规范普通高中学校招生行为，严格执行年度招生计划，严禁无计划招生、超计划招生、提前招生、单独组织考试招生、掐尖招生、招录已被其他学校录取学生、招录普高控制线下学生。二是严格学籍管理。充分利用学籍系统规范招生，落实招生计划刚性执行，加大学籍监管力度，不为超计划、违规选拔、违规跨区域招收、违规招收他校正式录取和违规转学的学生办理学籍注册转接。三是严肃招生纪律。严禁“掐尖”招生、提前招生、超计划招生、争抢生源，加大对违规招生行为的查处力度，对查实的违规行为和跨区域招生问题突出的学校严厉问责。同时，引导普通高中切实转变质量观，杜绝片面追求升学率，通过育人方式变革，变“抢好生源”为“教好学生”。
四、关于“实施县中教师振兴计划”的建议
一是第一时间招聘引进一批优秀教师。每年4月、10月前，第一时间融入人才招引大潮流，采用考核引进、公开招聘等方式，或直接到部属、省属师范高校进行现场招引，充分发挥教育主管部门和学校在教师招聘中审核把关作用，全程参与引进和招聘工作，挖掘、争取优秀教师资源。二是锻造青年教师培育一批优秀教师。实施“强基计划”“青蓝计划”，给予青年教师更多关心和关注，重点加强学校对青年教师的管理赋能功效，成立青年教师研修班，发挥师徒结对传帮带和名师送培作用，强化青年教师思政教育、职业观教育，特别是业务能力提升指导教育，在县域内培养出更多的种子教师、骨干教师、名师等。三是全力保障激励留住一批优秀教师。改革教育质量评价体系、教师目标绩效管理、教育质量奖励和教师职称评定办法，打破教师绩效奖金平均分配，打破职称评定和选拔任用论资排辈，注重向教学一线、重点岗位、优秀骨干和业绩突出的教师倾斜。将教育质量表彰专项资金提高至300万元/年，重奖质量建设有功之臣。
五、关于“全面实施县中教育质量提升计划”的建议
一是深化县中内涵发展。深入推进县域高中学校特色、错位、优质发展，实施省级示范校“瘦身”计划，缩减学校高一招生计划，实行小班化教学，着力“双一流”大学人才培养。围绕新高考、新课改，实施县中教师全员培训工程，打造课改前沿业务水平高、执教能力强的教师队伍。二是深化教育质量管理。打破高中公民办学校壁垒，推行校际资源共享、教学共研、提质共担。积极对接大中城市优质高中建立帮扶协作关系，引进更多先进理念、优质资源、管理经验等，提升县中发展质效。强化高考备考迎考工作，积极对接省内知名高校知名专家，深入研究高考改革，加强高三诊断考试和高三备考研讨，深入分析质量差距，及时补齐质量短板，提升高考出口质量。三是深入推进教育减负。严格执行教育减负相关规定，实行检查评比创建和“进校园”活动清单制与审批制度，减少对高中学校的各类检查评比和不必要的干扰，让学校潜心办学、教师安心从教，维护高中教育发展的良好社会环境。
再次感谢您对我们工作关心和支持！
联系人：邓敏 联系电话：0839-5222895
苍溪县教育和科学技术局
2023年7月20日
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