4月21日，全县人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作推进会召开。县委常委、县纪委书记、县监委主任马丽，县委常委、常务副县长任云出席会议。
图为，会场。
会议组织与会人员集中观看了警示教育片《职业培训的“猫腻”》，安排部署了有关工作。陵江镇、苍溪县职业高级中学、广元金诚职业培训学校作表态发言。
会议指出，要主动认清形势，切实增强抓好系统治理的政治自觉和思想自觉。就业是最大的民生，开展人社系统就业培训领域突出问题系统治理是推进全面从严治党的内在要求，是坚持以人民为中心的具体实践，是推动人社系统高质量发展的迫切需要。必须站在讲政治的高度来看待和认识，动真碰硬查摆问题，深刻检视剖析、系统补短强弱，通过就业培训系统治理为人社工作高质量发展清淤排障。
会议强调，要坚持问题导向，以刮骨疗毒的勇气和决心开展检视剖析，必须坚持从“小切口”入手带动大问题解决，聚焦培训计划任务是否真正落实、培训机构有无虚假培训行为、培训过程有无造假行为、培训监管是否尽责到位、培训质效是否达质达标、公职人员是否依纪依法履职六个方面问题开展深刻检视剖析，敢于自己先“动刀子”解决问题。要突出关键点位，以务实有效举措推动系统治理取得实效，必须压实责任严格“管”，要按照“党委主导、政府主抓、纪委监委主推、人社部门主责”工作思路，把开展系统治理作为净化行业生态、推动人社系统全面从严治党向纵深发展的重要抓手和经常性手段；要扭住核心强化“治”，通过治理找准薄弱环节，认真剖析根源，推动建章立制，纪检监察组织要充分发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，履行好“监督的再监督”工作职责，适时开展针对性监督检查，用活用好纪律检查建议书、监察建议书和工作建议书，对系统治理精准监督、全程监督、做实监督，推动人社系统治理能力显著提升、政治生态不断好转。（记者 詹磊）
【
