（1）“准”字为要，选优配强队伍。出台《苍溪县生态护林员管理办法》，印发《苍溪县林业局关于切实做好2021-2022年度生态护林员选聘管理工作的通知》，坚持精准自愿、公开透明、统一管理的原则，严格从脱贫人口中选聘出责任心强，群众信任、能够胜任野外巡护工作，且有一定文化程度，会使用手机APP等软件的人员担任生态护林员。通过公告条件、自愿申报、资格审核、综合评定、公示人选、统一聘用六步程序选聘出生态护林员1092名。
（2）“专”字为标，完善管理机制。科学划定、矢量化落实每位生态护林员管护范围，明确管护任务、巡护责任、上岗时间等具体要求，把管护责任落实到人头，任务细化到山头，全面实行网格化管理。定期组织开展全县护林员岗位培训，重点培训林业法律法规、森林防灭火、即报系统使用等业务知识。加强检查，督促护林员做到按时到岗、开启即报系统巡山护林。截至目前，开展生态护林员岗位培训68场次、2200余人次，购买生态护林员人身意外保险1092份，发放上岗证、巡山小喇叭、护林马甲等简易装备1092套。
（3）“严”字为纲，激励担当作为。采取月考核和年度考核相结合的方式，严格对1092名生态护林员实行动态考核管理制度，考核情况作为工资发放、绩效考评与续聘的依据。并对生态护林员实行一年一聘用制度，对年度考核合格、符合选聘条件的优先予以留用，续签合同；对年度考核不合格的不再续聘，并按程序进行补选。全面建立起“生态护林员+责任区域+管护任务+考核奖惩”的管护奖惩责任体系，为全县森林资源安全保驾护航。
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