优化措施保障，形成特色亮点，为创先打底子。一是创建特色劳务品牌，成功打造“梨乡刀儿客”“梨乡嫂”“梨乡眼镜人”三张就业新名片，实现一、二、三产业全覆盖。目前，梨乡系列劳务品牌从业人员规模已达15万余人（其中：“梨乡刀儿客” 6.5万人、梨乡嫂5.1万人、“梨乡眼镜人”2.4万人）。近日，“梨乡嫂”代表侯桂华在刚刚结束的四川省第八届农民工技能大赛暨第二届农民工服务周比赛中斩获家政服务项目最佳风采奖。二是成功举办多期线上农民工回引系列活动。“乡村振兴在行动·直播引领返乡入乡创业就业路”“我为苍溪工业出点力·直播引领返乡入乡创业就业路”及“就在金秋·‘职面’未来”等网络直播专场招聘会，基本满足了县域企业的用工需求。三是组建成立15个驻外农民工服务站和县乡村三级劳务专合社，为全县24.2万农民工及时、全面提供信息服务、开展关爱活动、解决家庭生活具体困难。四是就业优先政策加速落地见效。截至目前，全县城镇新增就业7782人、脱贫劳动力实现就业43699人、城镇失业人员再就业1782人，就业困难人员就业360人，分别完成年度任务的111.1%、102%、104.8%、102.8%。城镇登记失业率稳控在4%以内。
铆定年度目标，加强上下沟通，为争优铺路子。一是提高政治站位，以精准的推进措施谋划这一项工作。目标绩效管理工作是检验工作成效的重要标尺，事关集体荣誉和个人评先评优。近期，在绩效考评最后冲锋阶段，对标对表，紧盯重点领域关键指标、短板弱项等方面精准发力，补短板强弱项，确保超额完成年度目标任务。二是压紧压实责任，以严格的纪律作风保障这一项工作。严格按照任务时间节点完成工作任务、上报相关资料、提炼工作经验，增强做好绩效考核工作的责任感和紧迫感。三是积极主动作为，以强烈的复命意识推进这一项工作。要求每位业务骨干每一周与上级相关部门对接沟通一次，及时、全面准确掌握各种信息；聚焦加分项全力攻坚，掌握工作主动权。同时，每季度汇总并整理上报一次沟通对接情况。
截至目前，苍溪县先后被省委办公厅省政府办公厅表扬为“全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位”、认定为“四川省第二批返乡入乡创业示范县（区）”（全省25个之一），县人社局也先后被表彰为“全省农民工工作先进集体”、省人社厅推荐为“全国人力资源和社会保障法治建设示范单位”上报人社部（全省仅推荐6个县<市、区>）。全县人社事业呈现出“点上出彩、线上结果、面上开花”的良好态势。
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