“滴灌式”宣传，让普法更接地气。在注重大水“漫灌式”广泛普法宣传的同时，更注重“滴灌式”精准普法宣传。针对不同类型企业、不同阶段实施的项目，积极开启送法律、送政策、送服务“上门式”服务宣传模式，通过解读《保障农民工工资支付条例》等法规、开设咨询岗一对一解答问题等接地气方式，将人社劳动保障、工伤、社保法律法规宣传延伸至项目一线，让普法工作到边到角。同时，在项目驻地设立“农民工接待室”，“面对面”听取农民工诉求，将农民工权益保护关口前移，从源头上减少农民工欠薪隐患发生。行动以来，先后进入7个重大项目工地，为140余名农民工、管理人员进行了普法宣讲，得到了企业和农民工朋友的高度认可。
“梳篦式”排查，让数据更加全面。实行“大数据+铁脚板”工作法，动态线上排查与定期实地排查相结合，全面排查欠薪风险隐患。充分发挥农民工工资支付监控预警平台、根治欠薪线索反映平台监测研判功能，运用大数据手段监测预警欠薪风险隐患，精准摸排、提前预警，动态掌握风险底数。“乡镇属地+行业部门”定期联合开展实地排查，针对政府工程、国企项目、大型社会投资项目开展“梳篦式”大排查、大整治，重点对工资支付情况以及工程项目工资专用账户、实名制管理等制度落实情况，开展定期巡查，切实保障农民工工资及时足额支付。
“清单式”管理，让制度更好落地。对发现的隐患线索，及时梳理涉薪工作对象、工作重点、工作清单，确定整改责任单位、责任人和化解时限，形成“四包一”的“挂联包”责任体系。组建人社突击队伍10支，提前预防、主动出击，进一步跟踪排查，确保信息动态“早知晓”；进一步优化措施，确保发现问题“处得了”；进一步强化保障，确保矛盾信访“稳得住”，做到“任务到项目、责任到人头、落实到时间、结果见成效”。
“联动式”化解，让治理更有成效。联动属地乡镇+住建、水利、交通等行业部门联合调处；联动司法部门开启法律援助“绿色通道”，支持农民工依法维权；联动公安、法院、检察院依法查处，畅通立、审、结通道，实现快立快审快结。整合各方资源，强化协同共治，实现“纠纷解决更快、讨薪成本更低、矛盾化解更彻底”的工作目标。逐步形成“乡镇+部门”联动职责、重大案件介入、案件处置、沟通协调等衔接机制，形成保障农民工工资支付共建共治格局，切实维护农民工劳动报酬权益，确保苍溪县劳动关系和谐稳定。（文静）
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