今年以来，苍溪生态环境局以干部队伍作风转变为突破口，充分发挥职能作用，强化服务意识，持续优化营商环境，全力助推县域经济高质量发展。
一是聚力转变干部队伍作风。落实“首问责任制”，首问责任人必须将办事群众指引到相应的办事地点或具体工作人员处，做好交接，让群众少跑冤枉路。实行领导班子成员轮流接访制度，环境诉求处理实现快、准、狠。加强干部职工廉政建设，常态化开展警示教育、家风家规传承教育、廉政谈话，教育引导干部职工坚定政治方向，保持政治定力，强化政治担当，持续筑牢廉洁思想防线。
二是聚力打造优良生态环境。深入打好污染防治攻坚战，县城区环境空气质量优良天数比例达97%，3个国控断面全部达到或优于Ⅱ类水质，城乡集中式饮用水水源地水质达标率100%，土壤和辐射环境质量总体稳定。成功创建成国家生态文明建设示范区、省级生态县，先后承办全省第二期乡村环保人才振兴培训班、全国西南地区美丽乡村建设交流会，农村生活污水治理模式被纳入全国农村生活污水治理工作和全国乡村振兴“四个一批”典型案例推广。举办生态文明建设及环境监管网格员培训班，开展习近平生态文明思想进学校、进企业、进农村活动，举办“6.5”世界环境日系列宣传活动，推进环保设施向公众开放，引导社会各界积极参与环保监督治理。
三是聚力提供最优环保服务。深化“放管服”改革，落实环评预审制度和建设项目环评“三个一批”要求，环评审批提速50%以上，全年共审批项目10个，环境影响登记表备案102个，依法否决选址不当、不符合产业政策等项目5个。全力服务保障全县重大项目，成立工作专班，全力推进经开区规划修编环评、苍溪紫云化工园区申报认定工作，对重点项目提前介入提供专业化指导服务。坚持下沉服务企业，积极帮助企业纾困解，局领导班子成员联系帮扶企业4家，累计走访企业10余次，受理问题或事项5项，现场答复或解决问题10余个。率先在全市建立“环保管家”，先后帮扶指导企业64家，整改环保问题40余个。落实生态环境监督执法正面清单制度，坚持“刚性执法”与“柔性有为”并行，免于处罚企业1家。(仲继平)
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