3月27日，我县召开省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作推进会。
会上，全体与会人员学习了两办关于印发《苍溪县省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作方案》的通知，市人社局宣读了省协调劳动关系三方办公室关于同意我县开展省级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作的批复，县人社局、县总工会、县经信局、陵江镇作了表态发言。
会议强调，要提高政治站位、把握大局大势，深刻认识改革试点的重大意义，深刻领会开展改革试点工作的政治要求，牢牢抓住开展改革试点工作的发展机遇，推动中国特色和谐劳动关系的建设和发展。要紧盯目标任务、创新工作举措，务实高效推动改革试点工作，到2025年底全面建成以企业为主调解、协商、培育“内循环”和地方支持、服务、保障“外循环”双轮驱动的和谐劳动关系生态体系，奋力推动我县深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作干在实处、走在前列、当好示范。要强化组织领导、加强考核督办、创新工作机制、转变工作作风、强化宣传报道，全力推进改革试点各项工作顺利进行，确保改革试点任务落地落实、见行见效。
近年来，我县始终把维护劳动者利益放在重要位置，健全劳动关系协调机制和争议调解仲裁机制，加强企业民主管理制度建设，强化劳动监察执法能力建设，依法保障劳动者基本权益，努力确保劳动关系和谐稳定，职工基本权益得到有效保障。苍溪作为全市唯一、全省仅有的6个示范试点县（区）之一，试点工作任务期两年，全县将创新构建和谐劳动关系“苍溪模式”、积极探索和谐劳动关系“苍溪路径”，努力打造和谐劳动关系“苍溪样板”、加快形成和谐劳动关系“苍溪经验”，以改革试点成果示范领跑全省33个山区县，为中西部其它县域经济地区提供有益借鉴和示范。
县领导曹加伦、吴勇、母建容、黄中华参加会议。
【
