代艳、何仕银、肖晨子委员：
你们在县政协第十一届委员会第四次会议期间提出的“关于加大我县农业专业人才培养”的提案已收悉。经认真研究办理，现将结果函复如下。
一、关于“实施‘五到乡’人才工程”的建议。一是大力开展人才招引。苍溪县推行“高等院校+选调生实践基地+园区”互嵌式人才交流模式，建立院士专家工作站，选派3名中、省直机关选调生，12名上海交大等高校专业技术人才担任“园区顾问”，创新组建生产经营等4大类的“乡土人才超市”。二是以引导就业创业、激活乡村动能为目标，组建返乡下乡创业工作组和返乡留乡农民工就地就近就业工作专班，创新建立市、县、乡三级农民工返乡创业平台联动机制，指导建设返乡创业示范园。三是将精心打造“人才沙龙”“人才驿站”“人才俱乐部”等平台，为引进人才学习、交流、休息创造良好条件。
二、关于“打造高素质农民队伍”的建议。一是扎实实施高素质农民培育项目。采取本人申请、乡镇审核、县级审批的方式，优先将主体骨干从业人员纳入农业职业经理人、农村实用人才带头人等培训范围，进一步提升主体经营管理能力，2023年已培育高素质农民1024人，培育学员满意度高达98%。二是构建“五个一”农业技术推广队伍，组建粮油、红心猕猴桃、健康养殖、中药材4个“首席专家技术把关+骨干成员技术推广+科技示范主体示范带动”技术创新服务团队，推广普及农业实用新技术84项，实现了县、乡、村、主体四级技术人员全覆盖。
三、关于“强化科技人才建设”的建议。一是通过建立院士专家工作站，引进专家15人，其中国内专家10人，国际专家5人，同时整合县级科技人员13人，乡镇技术员22人。在农事关键季节，深入全县31个乡镇，通过“专家+县级科技人员+基层推广人员”科技服务模式（专家顶层设计，县级科技人员具体实施，基层推广应用人员田间操作）对我县特色产业改土建园、新植新栽等工作进行现场指导。二是组织各乡镇领导、农技干部、技术人员、村组干部、种植户等，分乡镇分片召开猕猴桃四季管理及低效园改造等产业工作现场培训会，促使全县产业生产管理水平进一步提升。
四、关于“建立苍溪籍乡贤信息库”的建议。为进一步凝聚发展智慧和力量，群力推动我县经济社会发展，共筑社会主义现代化苍溪，我县成立乡贤联谊会，在歧坪镇、东溪镇等乡镇组织各村（社区）、镇级相关部门、镇属单位、本地镇优秀企业家100余人召开2023年“迎乡贤，叙乡情，话发展”新春会议。搭建围绕营商环境、产业经济、乡村振兴等话题畅所欲言、建言献策的平台。激活乡贤推动产业新发展引领示范作用。
感谢你们对我们工作的关心和支持，欢迎今后多提意见。
联系人：温仕雄 联系电话：0839-5583110
苍溪县农业农村局
2024年8月16日
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