李锦、邓树政、马小华、熊小蓉、朱黎明、王杰、李江龙、王德权代表：
你们在县十七届人大三次会议期间提出的“关于加强片区中心卫生院建设”的建议收悉。经认真研究办理，现将结果复函如下：
一、关于“缺少先进的诊疗设施设备，如无CT（乙类医用设备），120急救车车况差”的问题
一是根据2018年6月13日国家卫健委发布的《大型医用设备配置与使用管理办法（试行）》规定，大型医用设备配置管理目录分为甲、乙两类。甲类大型医用设备由国家卫生健康委员会负责配置管理并核发配置许可证；乙类大型医用设备由省级卫生健康行政部门负责配置管理并核发配置许可证。二是大型医用设备配置规划原则上每5年编制一次，分年度实施。配置规划包括规划数量、年度实施计划、区域布局和配置标准等内容。目前，四川省大型医用设备配置十三五规划中，还未将乡镇卫生院纳入乙类大型医用设备配置规划。我局将积极与省卫计委沟通协调，结合我县实际情况，争取早日在我县东北部区域中心卫生院配置CT等乙类医用设备，切实缓解山区人民日益增长的健康需求。三是我县9个中心卫生院120急救车均是2010年灾后重建专项资金统一配置，行驶时间长，车况较差。目前，已有4个中心卫生院更换了新救护车，其余中心卫生院申请更换手续正在办理中。
二、关于“人才严重匮乏”的问题
针对基层医疗卫生单位人才严重匮乏的问题，我局将积极协调县级相关部门，采取以下措施进行解决：一是切实加大空编补员力度。按照国家有关卫生资源配置核定标准，加强乡镇医疗卫生事业编制补充，并建立定期公开招聘事业人员的长效机制，使空编单位能及时补充人员。同时，制订服务基层优惠政策，鼓励卫生专业人员到基层扎根工作。二是加大卫生人才引进和培养，特别是向基层单位倾斜。我县目前出台有引进卫生人才方面的政策文件，但实际效果不很理想，主要是针对目前实际情况来说，“门槛”还是相对较高。建议加大适用性和紧缺性专业人才及具有执业资格人员的引进力度，同时加强对在职人员的轮岗培训，不断提升服务能力。三是适当提高乡镇卫生院人员待遇。鼓励卫生人才长期扎根基层（县城所在地乡镇卫生院除外），除定额补助外，研究制定提高工资待遇的办法（调离乡镇卫生院时自动取消），提高在乡镇卫生院工作超20年的人员退休费用比例等激励政策。
三、关于“基础设施严重老化”的问题
一是根据脱贫攻坚工作县摘帽验收核心指标，以每个建制乡镇卫生院达标创建为契机，极力争取扶贫项目资金对4所乡镇卫生院进行改（扩）建。二是积极协调县级相关部门，争取专项资金对部分乡镇卫生院就医环境进行改造，不断提升人民群众满意度。
在今后的工作中，我局将进一步创新工作机制，加大各类卫生人才的引进和培训，积极争取财政资金对卫生事业的投入力度，不断提升基层医疗卫生单位的就医条件和环境。切实改善人民群众看病贵，看病难的问题。
感谢你们对我们工作的关心和支持，欢迎今后多提意见。
联系人：吴从康，联系电话：13908126123。
苍溪县卫生和计划生育局
2018年7月27日
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