县政协教科医卫体育委：
贵委在政协苍溪县第十一届委员会第二次会议期间，提出的“关于加快我县普通高中高质量发展的建议”收悉，感谢你们对教育工作的关心和支持。贵委提出的建议，我局高度重视，经认真研究办理，现将结果复函如下。
一、关于“强化政府主导，统筹协调规划”的建议
近一年来，在县委、县政府的坚强领导和全力支持下，全县全面实施教育提质工程，推进教育高质量发展。制定《苍溪县加快推进教育高质量发展四年行动计划（2022-2025年）》，理清发展思路，凝聚发展共识。出台《关于实施教育提质工程推进教育高质量发展》19条刚性措施，切实保障优先发展战略地位。特别是在高中教育提质上下了大力气，专门出台《支持苍溪中学高质量发展的五条措施》，本级财政安排专门资金，支持苍中“瘦身”计划、精品办学，缩减招生计划，实行小班额教学；推行苍溪天立、城郊中学、实验中学共同分担优秀生源培养机制，扩大优秀学生发展空间和培养范围，提升教师教育教学积极性和幸福指数。
二、关于“加大财政投入，保障正常运转”的建议
县委、县政府坚持教育经费优先保障，严格落实两个“只增不减”。投入3亿元扩建苍中新校区，安排项目资金430万元，改善苍中学校寄宿条件。县财政每年统筹安排教育发展资金2000万元（每年1000万元支持苍溪中学高质量发展），用于大班额化解、特优人才引进、支持苍溪中学发展、教育提质等。足额保障学校公用经费，调整公办普通高中学费收费标准，保障学校正常运转。
三、关于“强化师资培养，打造优秀队伍”的建议
一是强化党建引领。县委、县政府高度重视教育发展，调整优化县委教育工委、县教科局领导班子，分设书记、局长；落实《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）》精神，在全市率先完成县城四所高（职）中学校党委书记、校长分设工作，建立了一支懂教育、善管理、精业务的干部队伍。二是强化队伍管理。实行县中书记、校长教育质量年度目标管理，连续两年未完成目标任务的责令辞职，倒逼学校负责人把主要心思、精力、时间放在学校管理和教育教学上；实行教师师德师风建设负面清单管理和教师年度专业知识测试，在苍中试点教师竞聘上岗、落聘待岗，倒逼教师把主要心思、精力、时间用在教书育人上。三是强化名师培育。实施校长队伍“领航计划”，拟遴选培养省级“卓越校长”和市、县级“名校长”10名，建立“卓越校长”“名校长”工作室10个。启动全员教师专业能力“强基计划”、青年教师“青蓝计划”、名教师“领雁计划”，拟建好省级“名师工作室”2个、新建市级“名师工作室”10个，同时，建立名师退出机制，提升名师在位使命感和责任感，引领全县教师队伍专业化水平不断提高。四是强化考评改革。改革教育质量评价体系、教师目标绩效管理、教育质量奖励和教师职称评定办法，打破教师绩效奖金平均分配，打破职称评定和选拔任用论资排辈，注重向教学一线、重点岗位、优秀骨干和业绩突出的教师倾斜。将教育质量表彰专项资金提高至300万元/每年，重奖质量建设有功之臣。
四、关于“调整教育结构，助推高质发展”的建议
一是实施苍中“瘦身”计划。振兴苍溪中学，打造苍溪教育龙头，自2022年秋季学期起，缩减学校高一招生计划，平均班额45人，实行小班化教学，着力“双一流”大学人才培养。二是探索集团化办学模式。组建苍溪中学教育集团，将陵江小学、状元桥小学、思源实验学校纳入苍溪中学党委管理，减少优质生源外流，提升高中入口生源质量。三是深入推进教育减负。严格执行教育减负相关规定，实行检查评比创建和“进校园”活动清单制与审批制度，减少对高中学校的各类检查评比和不必要的干扰，让学校潜心办学安心备考，维护高中教育发展的良好社会环境。
再次感谢你们对我们工作关心和支持。
联系人：邓敏 联系电话：0839-5222895
苍溪县教育和科学技术局
2022年8月18日
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